Vi har inte många krav men de vi har är viktiga för oss. Vi tänker att du är en lagspelare med varmt hjärta som gillar variation och att testa på nya saker. Vi ser även att du känner igen dig i nedanstående:

• Minst 5 års erfarenhet av mobilutveckling inom Android och/eller iOS
• Erfarenhet av att arbeta agilt
• Talar svenska flytande

Har du erfarenhet av arbete inom automotive är det ett stort plus.

Om HiQ:

Att vara HiQare är både utmanande och omväxlande. Vi är alla konsulter vilket innebär att vi i våra projekt hos kund eller in-house får prova nytt och bli exponerad för nya branscher, arbetsplatser och tech-stacks. Variationen är stor och utvecklingstakten snabb. Hos oss får du bidra och bemästra dina starkaste kompetenser, men även utforska och utveckla nya. Med rätt attityd och kompetens bidrar du med värde både i ditt uppdrag och till dina kollegor på HiQ.   

Hos oss hittar du allt från marknadens vassaste utvecklare, testare och hackers, till projektledare, agila coacher och designers. Även om våra kompetenser är många och olika så har vi mycket gemensamt – vi tycker om att driva utveckling, att förbättra och förenkla... och framför allt – att ha kul på vägen!   

Vi sätter stor tilltro att du vill vara med och skapa bolaget som vi jobbar på. Detta tror vi att du bland annat gör genom att dela med dig av din kompetens (vare sig det handlar om de senaste ramverken eller i detalj hur en push & pull-rörförstärkare med KT88-rör funkar) och genom att ta dig an uppdrag med ett öppet sinne, nyfikenhet och driv. Vi tror att du trivs i en enkel organisation där korta beslutsvägar och en närvarande chef är viktigt för dig.   

Utöver stor variation i uppdragstyper, härliga kollegor, någorlunda disciplin i Teams-möten kan vi också erbjuda en väldigt spännande resa in i ett nytt HiQ – där vi har ställt in siktet på att bygga norra Europas ledande tech-konsultbolag.  

HiQ är kulturdrivet, inte regelstyrt, och det gör att man kan vara sig själv till 100%. En följd av det är att man som HiQ:are tar sitt jobb seriöst, men inte alltid sig själva :) Det som genomsyrar oss all är viljan och ambitionen att bidra till att göra världen lite bättre med hjälp av teknik och kommunikationslösningar som förenklar människors liv. På riktigt. 

Vår rekryteringsprocess ser vanligtvis ut på följande sätt: Första urval > Telefonavstämning > Intervju med Talent Acquisition Partner > Intervju med konsultchef > Kodtest/teknisk intervju > Referenstagning > Erbjudande > Avtalsskrivning

Hoppas vi ses snart <3